凍檸茶媒體

政府財政預算案建議公務員凍薪，旋即引起社會廣泛關注。面對遞增薪點機制或變相加薪的質疑，公務員事務局局長楊何蓓茵昨日作出回應，直指箇中並非想像中那麼簡單。 楊局長強調，遞增薪點並非「自動派糖」，而是與公務員的工作表現及品行息息相關。她指出，現時約有四成公務員未能獲得遞增薪點，更非如部分人所想般，公務員可以年年「袋袋平安」。 她進一步解釋，不同職系的薪點增幅差異甚大，部分職系每年增幅可能僅得區區4點，更非所有公務員都能每年獲得遞增。以首長級公務員為例，每兩年才可能獲得1個薪點，數量相當有限，通常只有兩至三個。 楊局長表示，遞增薪點機制旨在鼓勵公務員積極進取，表現優異者方能受惠。 她重申，機制運作的核心在於評核公務員的工作表現，表現欠佳或品行有問題的公務員，即使有相關資格，亦不會獲得遞增薪點。考績報告及任何已成立的不當行為個案，均會影響公務員能否獲得薪點增幅。 此番言論，無疑為「公務員加薪」的想像畫上句號，更突顯政府在財政緊絀下控制開支的決心。

剛果民主共和國西北部爆發一場來勢洶洶的不明疫情，已造成至少60人死亡，逾千人染病！ 疫情自今年年初至今持續蔓延，感染人數更以驚人速度激增，令當地衛生系統不堪負荷，世衛組織已發出警告，事態嚴重，威脅公共衛生安全。 據世衛組織報告，疫情主要集中在赤道省的兩個地區，一月和二月期間分別出現疫情爆發，累計通報病例達1096宗。世衛發言人阿沙雷維奇指出，感染個案在短短數日內便急劇上升，疫情發展速度之快令人震驚，對當地公共衛生構成極大威脅。 目前，當地衛生專家正積極追查疫情源頭，初步推測可能與瘧疾或食物中毒有關，但仍需進一步調查才能確認。 疫情的迅速擴散，凸顯當地醫療資源的不足，以及疾病監控系統的脆弱性。世衛組織正與剛果民主共和國政府緊密合作，提供技術支援和緊急援助，力求控制疫情蔓延，避免造成更大的人員傷亡。 這場突如其來的疫情，再次敲響了全球公共衛生安全的警鐘，也提醒我們應加強對新興傳染病的監測和防範能力。