Author: Emily Chan

香港

海濱上演「生死時速」!跨部門反恐演習保全運

中環海濱昨日上演一場驚心動魄的跨部門大型演習,模擬全運會三項鐵人賽期間發生連串事故,場面逼真!警方、消防、醫管局及全運會香港賽區統籌辦等多個部門通力合作,展現香港應對重大事故及恐怖襲擊的強大應變能力。 演習情景設定於人流熙攘的中環海濱,參演單位包括警務處行動部、機動部隊總部、爆炸品處理課、機場特警、中區警區、港島總區行動部及傳媒聯絡隊等,各部門人員迅速到位,針對場內外發生之不同事故,即時作出部署及應變。 從大規模人群疏散、緊急傷患救援,以至事故現場處理,一連串精準而高效的行動,展現了各部門之間的默契及專業素養。 演習更考驗了部門間的協調能力,在短時間內有效分配資源,將事件影響減至最低。 警方發言人表示,是次演習旨在為即將到來的全運會做好充分準備,確保賽事安全及順利舉行。 警方將會持續與各持分者保持緊密聯繫,並仔細檢討今次演習的經驗,不斷完善緊急事故應變計劃,以保障香港市民的生命財產安全。 這次演習不僅是一次演練,更是一次對全港市民的信心保證,讓大家安心迎接盛事的來臨。

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香港

三年還債!唐英年力撐財預案:穩健發展才是王道

前財政司司長、全國政協常委唐英年昨日就新一份財政預算案發表評論,力挺政府三年內達成財政收支平衡的目標。他認為,儘管縮短時間表「當然可以」,但需付出更大代價。「要快則必然犧牲穩健發展及未來投資」,他強調財政司司長在平衡穩健財政、經濟發展及長遠投資上已取得平衡,三年目標屬「較現實的預測」。 對於公務員僅凍薪未有減薪,唐英年表示理解。他憶述自己十多年政府生涯曾兩度被減薪,其中一次更達一成,箇中滋味至今難忘。但他明白減薪會嚴重影響公務員士氣,屬「非常困難的決定」,相信政府已審慎考慮後才作出決定。

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國際

神秘天池再現曙光!白頭山有望摘下世界地質公園桂冠

舉世聞名的白頭山,這座籠罩著神秘面紗的火山,即將迎來歷史性一刻! 多年來的努力,終有望開花結果——白頭山(中國稱長白山)申報世界地質公園的申請,在經歷疫情延宕後,終於看到了曙光。 這座雄偉的山脈,其獨特的火山地貌和豐富的生態系統,早已聞名於世。而其四分之一的領土位於北韓,更增添了一份神秘色彩。早在2019年,北韓便已向聯合國教科文組織遞交申請,希望將白頭山列入世界地質公園名錄。然而,突如其來的疫情打亂了原定的實地考察計劃,審批工作亦因此延遲。 如今,曙光乍現!聯合國教科文組織將在下月召開會議,專門審議包括白頭山在內的六個園區的世界地質公園申請。 一旦獲批,這將是北韓的歷史性突破,標誌著其首次擁有一座世界地質公園,而與之相連的長白山,則已於去年榮登此殊榮。 這項決定不僅對北韓具有重大意義,更將進一步提升白頭山在國際舞台上的知名度,讓世人得以更深入地了解這座充滿神秘色彩的山脈及其周遭的自然奇觀。 我們將持續關注事件進展,為讀者帶來第一手消息。

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國際

白宮風雲:美烏峰會破裂,軍事援助恐成泡影!

美烏領袖峰會以激烈爭吵收場,震驚全球!據美國傳媒報道,會談氣氛劍拔弩張,最終不歡而散,甚至可能導致美國停止對烏克蘭的一切軍事援助。消息一出,國際社會譁然。 據悉,美國總統特朗普與烏克蘭總統澤連斯基的會面演變成公開罵戰,場面極其火爆。美國國家安全顧問沃爾茲接受霍士新聞專訪時披露內幕,指會後他與國務卿魯比奧等高層官員幾乎一致同意終止與澤連斯基的談判,更直言任何進一步接觸都只會是徒勞無功。 沃爾茲更爆料,當時他奉命通知澤連斯基離開白宮。據稱,澤連斯基團隊幾乎泣不成聲,仍極力希望達成礦產協議,而澤連斯基本人則持續據理力爭。沃爾茲更發出警告,暗示美國的援助和納稅人的耐心都已接近極限。 歐洲國家領袖將於今日緊急會晤,商討烏克蘭局勢。此次美烏峰會的破裂,意味著烏克蘭的未來將面臨更嚴峻的考驗,國際社會亦將密切關注事態發展,以及美國對烏克蘭政策的重大轉變。 這場風波的後續影響,恐將深刻地改變地緣政治格局。

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國際

職場潛規則:逾三成港女曾遭性騷擾,沉默的吶喊

職場本該是公平競爭的場所,然而,一項最新調查卻揭露了令人震驚的事實:超過三成受訪女性僱員曾遭受職場性騷擾! 這份調查以網上問卷形式,訪問了104名僱主或部門主管及311名女性僱員,結果卻顯示一個令人不安的真相:職場性騷擾問題遠比我們想像中嚴重。 儘管九成受訪企業聲稱從未接獲性騷擾投訴,但超過三成的女性受訪者卻坦言在過去三年內曾經歷職場性騷擾,令人不寒而慄。這些騷擾行為主要包括身體接觸、言語侮辱以及帶有性暗示的文字訊息等。更令人擔憂的是,大部分受害者選擇沉默,不願公開事件,或傾向以內部處理方式解決問題,令真正的數字可能遠遠超過調查結果。 受害者們的沉默,背後隱藏著多少無奈和恐懼?是害怕遭受職場報復?是擔心投訴無門?還是對現有制度缺乏信心? 這一切,都值得我們深思。 關注婦女權益的團體對此表示強烈關注,並呼籲社會各界正視職場性騷擾的嚴重性,積極創造一個安全、平等的工作環境。他們強烈建議企業立即制定完善的性騷擾指引,建立清晰的投訴機制,並提供有效的支援服務予受害者,讓她們不再孤軍作戰。 沉默的吶喊,需要全社會共同聆聽,才能打破職場性騷擾的潛規則,讓每一位女性都能在工作場所獲得應有的尊重和保障。

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