九巴龍運工會爭取加薪8% 冀延遲退休及增加假期 籲資方體恤員工辛勞
汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會近日向公司提出加薪訴求，要求今年度薪酬調整幅度達8%，並期望改善員工福利，包括將退休年齡由60歲延遲至65歲，以及每月額外增加一日假期。 工會九巴分會主任黎兆聰與公司管理層會面後向傳媒表示，提出8%的加薪幅度並非漫天要價。他指出，今年以來香港物價持續上漲，即使公屋租金亦已調升10%，早前工會進行的問卷調查顯示，約五分之一的受訪工友認為加薪幅度應達到此水平。 黎兆聰亦提到，目前九巴及龍運採取節流措施，未有增加人手，導致部分前線車長需要兼顧站長的部分工作，承受著巨大的工作壓力。此外，公司將退休年齡設定在60歲，無疑是篩走了一批經驗豐富的資深員工，造成人力資源的浪費。 他引述資方回應指，公司目前正處於營運困難時期，面臨客流量下降、收入減少等挑戰。然而，黎兆聰強調，九巴及龍運去年分別錄得超過1億2000萬元及4000多萬元的盈利，員工理應分享公司的經營成果。 黎兆聰同時強調，工會一向愛國愛港，不會做出任何魯莽的行為，但衷心希望公司管理層能夠重視工會的合理訴求，切實改善員工的待遇和工作環境。
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