公務員管理改革啟動！ 獎罰制度更完善 聆訊程序精簡化

香港特區政府最新發布的施政報告，重點關注公務員管理和獎罰制度的改革。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，現有部分紀律機制程序冗長，將會檢視如何簡化流程，以提高效率，同時確保公正性。

楊何蓓茵特別提到，針對公務員紀律聆訊程序，局方正研究簡化部分流程。她指出，對於已承認指控的個案，可考慮簡化程序，加快聆訊結案。此外，對於部分聆訊程序不暢順的情況，局方會賦予聆訊主持更多權力，以提升聆訊效率。

至於近年備受關注的公務員使用通訊軟件問題，楊何蓓茵表示，政府桌面電腦禁止使用Whatsapp等通訊軟件，對不同部門的影響程度不一。她認為，這主要是習慣問題，長期影響不大，可以透過科技手段解決。

公務員管理改革措施預計將會提高政府運作效率，提升公務員工作表現，同時為公務員提供更完善的管理制度。