公務員短缺 合約員工成「臨時工」？ 華員會倡納入編制

政府為緩解公務員短缺問題，以合約形式招聘逾萬名非公務員合約員工。華員會秘書長蔡冠龍對此表示憂慮，他認為若合約員工職位連續聘請三年、五年，反映該職位有實際需要，便應考慮將他們納入正式編制，或鼓勵他們投考正式公務員。

蔡冠龍強調，合約員工工作能力毋庸置疑，但對政府的忠誠度則存疑。他建議政府應減少依賴合約員工，增加公務員編制，或提升「數字政府」服務能力，減少對人手的需求。

他指出，將合約員工納入正式編制，或鼓勵他們投考正式公務員，能加強對他們的監管，提升政府服務的穩定性和效能。

蔡冠龍呼籲政府正視合約員工問題，制定長遠的公務員人力資源規劃，避免出現「臨時工」現象，確保政府服務的穩定和高效。